Разработка или участие в разработке документов правового характера, оформление документов при приёме на работу, переводе, увольнении сотрудников; ведение трудовых книжек, личных дел, табеля учёта рабочего времени; подготовку отчётов для государственных органов (СФР, Росстат и др.); контроль трудовой дисциплины, анализ движения кадров;