Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
Например, помощь в решении спорных ситуаций, связанных с нормами Трудового кодекса (обоснование увольнения, привлечение к дисциплинарной ответственности, трудовые конфликты).
Представление интересов работодателя в государственных инстанциях: арбитражном суде, налоговых органах, ПФР, ФСС и т.
д..
Составление отчётов о проделанной работе (обычно требуется в крупных компаниях).
Проведение юридической экспертизы различных документов: должностных инструкций, проектов договоров, внутренних стандартов деятельности организации, приказов.
Если текст соответствует требованиям законодательства, специалист проставляет на нём визу согласования, если нет принимает меры к тому, чтобы документ был откорректирован или аннулирован.
Общее регулирование социально-трудовых отношений внутри компании, укрепление дисциплины (трудовой, договорной и финансовой).
Обеспечение сохранности имущества организации.
Ведение реестра юридической документации работодателя в письменном и/или электронном виде
Требования
Коммуникабельность, пунктуальность, владение ПК, опыт работы в социальной сфере приветствуется.