Специалист по кадрам

Обязанности

• Условия: график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.15 до 16.30 (время начала и окончания обсуждаются: возможны варианты с 8.30 до 16.45, с 9.00 до 17.00) отпуск 52 дня: летом 30-40 дней + отпуска в весенние и осенние каникулы в штате предприятия свой программист ежегодная индексация заработной платы, один раз в 2 года компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах установленных лимитов (сейчас 24.000 руб.) корпоративные мероприятия, подарки к Новому году, поздравления с днём рождения, оплата совмещений оплата труда: 63000 руб.
• + 3000 доплата за воинский учет (на в/у 25 человек) временное рабочее место на период отпуска по уходу основного работника с дальнейшим признанием временного перевода постоянным (наша коллега переехала в другой город) Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, участок 220 человек: оформление приемов на работу, составление приказов об увольнении, отпусках, о предоставлении дополнительных выходных дней, о привлечении к сверхурочной работе, о привлечении к работе в выходной день, оформление соглашений и приказов о выполнении доп.
• работы, составление договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности, подготовка справок работникам - многие операции автоматизированные и дописаны в 1С, подготовка справок о стаже по запросу СФР подбор персонала: консультирование соискателей по телефону и в чатах по вакансиям, прием соискателей в отделе кадров, проверка полноты заполнения анкет, выдача направлений кандидам на предварительный медицинский осмотр заполнение внутренней отчетности ведение воинского учета

Требования

• Требования: опыт работы кадровиком более 3-х лет на предприятиях численностью от 100 человек обязателен коммуникабельность, терпеливость, вежливость уверенные знания ТК РФ в части КДП, уверенный пользователь 1С:ЗУП, офисных приложений умение работать в условиях многозадачности и постоянных изменениях, способность эффективно планировать свое время

Квалификация

• 5 уровень