Обязанности

Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составляет установленную отчетность.

Требования

порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;