Начальник управления компенсаций и льгот

Обязанности

• Качественное бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал Повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий Документационное сопровождение организационного проектирования Администрирование системы оплаты труда и льгот в соответствии с требованиями трудового законодательства Управление численностью персонала филиала Управление совокупным вознаграждением и льготами работников филиала Разработка, актуализация, пересмотр ключевых показателей эффективности (годовых и ежемесячных) Формирование статистической, управленческой и аналитической отчетностью в рамках компетенции Анализ существующих алгоритмов и форм в информационных системах (ИС) с точки зрения соответствия действующим ЛНА и требованиям законодательства Разработка и внедрение регламентов, положений, инструкций и иных локальных нормативных актов в части рабочего времени, оплаты труда и поощрений, компенсаций и льгот, контроль их выполнения Осуществление общего руководства подразделением

Требования

• Высшее профессиональное (экономическое) образование Опыт работы в области экономики, оплаты труда и учета персонала на производственном предприятии является преимуществом Развитые управленческие компетенции Желание профессионального роста и развития, активная жизненная позиция

Квалификация

• Нет