Отвечает за работу детских лечебно-профилактических учреждений, родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций Планирование и разработка мероприятий.
Анализирует работу подразделений и на этой основе создаёт программы: по профилактике заболеваний, снижению материнской и детской смертности, укреплению здоровья детей.
Утверждает их у главного врача и контролирует выполнение.
Выездная работа.
Организует (а часто и сам лично проводит) проверки в других медицинских учреждениях района (участковые больницы, амбулатории, ФАПы), чтобы помочь коллегам наладить лечебно-профилактическую помощь детям, беременным, родильницам и женщинам с гинекологическими заболеваниями.
Отчётность.
Отчитывается о проделанной работе перед главным врачом, а по его поручению перед вышестоящими органами управления здравоохранением, государственными или муниципальными властями.
Повышение квалификации.
Организует обучение медработников по вопросам охраны здоровья матери и ребёнка.
Внедрение инноваций.
Старается внедрять в практику эффективные методы профилактики, диагностики, лечения и новые организационные формы работы.
Обеспечение преемственности.
Гарантирует плавный и последовательный переход пациентов между этапами помощи (например, от роддома к детской поликлинике).
Контроль качества.
Следит за тем, как оказывается лечебно-профилактическая помощь детям и матерям, как проводится диспансеризация (в том числе детей с хроническими заболеваниями, беременных и гинекологических больных).
Соблюдение норм.
Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда.
Требования
действующая аккредитация, лидерские качества, ответственность