Директор филиала "Ногликский территориальный центр занятости населения" - начальник отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости

Обязанности

• Обязанности: Руководство и обеспечение деятельности Территориального центра занятости населения (далее - ТЦЗН) по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и работодателям; Обеспечение участия ТЦЗН в превентивном мониторинге состояния рынка труда субъекта РФ при высвобождении работников и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников; Организация проведения специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения; Организация и контроль осуществления в ТЦЗН мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения; Организация взаимодействия ТЦЗН с работодателями и общественными организациями, органами МСУ по вопросам предоставления мер гос.
• поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; Обеспечение целевого и эффективного использования имущества ТЦЗН Осуществление текущего контроля достижения ТЦЗН целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности и др.

Требования

• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет; Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности; Знание законодательства в сфере занятости населения (желательно), основ трудового права, правил и норм охраны труда, принципов и методов управления персоналом, основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений, порядка работы со служебной информацией, правил и порядка ведения делопроизводства и электронного документооборота; Навыки работы с большим объемом информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, навык разрешения конфликтных ситуаций, работы с разными источниками информации и разнородными данными; Навык правильной расстановки работников отдела, навык создания команды и эффективных взаимоотношений в коллективе, навык практического применения нормативно-правовых актов, навык делегирования полномочий подчиненным.

Квалификация

• Специалист