Внесение изменений/актуализация внутренних нормативных документов, приведение в соответствие типовым формам; Анализ внесенных изменений; Ведение блока премирования (ежемесячное, квартальное, годовое); Анализ и согласование пересмотров з/п и прочих выплат.
Требования
Высшее образование; Релевантный опыт работы не менее 2 лет; MS Оffice, Excel уверенный пользователь (знание формул, работа с умными таблицами, формирование сводов, построение графиков); Знание 1С ЗУП приветствуется; Аналитические и логические способности для сбора, обработки и интерпретации информации; Способность работать с большим объемом информации, погружаться в детали.