Экономист по закупкам

Обязанности

• -Исходя из задач отдела, экономист выполняет следующие функции: - Осуществление методического, организационно-технического обеспечения осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд; -Подготовка и размещение плана-графика закупок; - Внесение предложений по применению способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); - Формирование и размещение извещений о проведении конкурентных процедур: аукционов, котировок, конкурсов; - Обоснование начальной (максимальной) цены контракта, определение обоснованности начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения муниципальных нужд; - Ведение реестра контрактов, реестра закупок -Обеспечение подписания и регистрации муниципальных контрактов; -Формирование в ЕИС в сфере закупок бюджетных обязательств, денежных обязательств, распоряжений о совершении казначейских платежей; -Осуществление подготовки документов и направления в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок;

Требования

• Экономист должен знать: Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; - кодексы Российской Федерации, регулирующие вопросы применительно к профессиональной деятельности; - Федеральные и областные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ростовской области, регулирующие вопросы применительно к профессиональной деятельности; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; - структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития; - правила эксплуатации вычислительной техники; - экономику, организацию труда и управления; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда; - правила внутреннего трудового распорядка.

Квалификация

• уровень профессионального образования, признанный государственными или установленными стандартами.